Sucessão
nas Empresas
Familiares
nas Empresas
Familiares
Programas Focados
Próxima ainda será definida.
Sucessão nas Empresas Familiares
Planejamento Sucessório:
cultura, patrimônio e governança
Sucessão deve estar na pauta de executivos jurídicos, empresários e familiares. A determinação de seus caminhos constitui aspecto central na continuidade patrimonial da empresa e família. A formação de sucessores relaciona-se intrínseca e indissociavelmente àquela dos negócios familiares. Compreender e implementar dinâmica eficiente e coerente é pressuposto indispensável para aconselhar e governar a empresa, bem como constituir sucessores.
Datas e horários:
Próxima ainda será definida.
Público-Alvo: Diretores corporativos e sócios fundadores de escritórios de advocacia com, no mínimo, 15 anos de experiência profissional, com poder decisório e gestão de equipes.
Investimento:
Sob consulta.
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Sucessão nas Empresas Familiares
Temas
- Cultura Organizacional
- Estratégias Societárias para Empresas Familiares
- Estratégias do Direito Privado para Sucessões
- Estratégias do Direito Tributário para Sucessões
Sujeito a alterações
Professores
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Rodrigo de Lima Vaz SampaioDiretor Acadêmico CEU Law School. Pós-Doutor em Direito Civil e Romano pela USP e em Direito Privado pelo Max-Planck (Hamburgo). Doutor em Direito Civil e Romano pela USP. Advogado.
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Adriana Pugliesi
Professora do CEU Law School. Membro do Comitê Acadêmico do CEU Law School. Doutora e Mestre em Direito Comercial pela USP. AMP IESE Business School. Advogada.
-
Ricardo Castagna
Professor do CEU Law School. Doutor em Direito Econômico e Financeiro pela USP. Mestre em Direito Tributário pela PUC-SP. PMD IESE Business School. Advogado.
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Sucessão nas
Empresas
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